Ihr Aufgabengebiet

• Sie betreuen das SAP HCM-System und die Schnittstellen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Sie arbeiten in spannenden Projekten mit und helfen, Systeme zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren
• Sie definieren Fachanforderungen und sorgen für eine saubere technische Abwicklung
• Sie testen SAP HR-Systeme, stellen ihre Qualität sicher und schulen Anwender für eine reibungslose Umsetzung
• Sie gestalten und optimieren SAP HR-Prozesse und treiben als Schnittstelle zwischen HR und IT die kontinuierliche Verbesserung voran
• Sie erstellen Statistiken, Reports und Queries aus dem SAP-System und Excel
• Sie stellen den täglichen Betrieb inklusive den 1st- und 2nd-Level-Support für das Payroll-Team sicher

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und haben bereits Erfahrung im SAP HR/Payroll, Spezifische Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen sind von Vorteil
• Erfahrung im SAP HCM-Umfeld (Umsetzung und Betrieb) sowie Freude an technischen Fragestellungen
• Fähigkeit, Prozesse mit Struktur und Weitblick zu optimieren
• Sie sind eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch ist von Vorteil

Ihre Benefits

• Vielseitiges Aufgabengebiet und sehr selbständige Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Absenztagen
• Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Vergünstigungen im eigenen Personalrestaurant
• Gratisparkplätze und vergünstigter Treibstoffbezug sowie weitere Vergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?