Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer Dokumentation
• HR-Digitalisierungsprojekte, von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live als Projektleiter/in oder als engagiertes Projektmitglied
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische Weiterentwicklung
• Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, wie 2nd-/3rd-Level, Koordination externer Berater, Durchführen von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und Jahresverarbeitung

Ihre Qualifikationen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S/4 Hana Umgebung
• Erfahrung mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie in der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von HR-IT-Projekte
• In einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen gearbeitet
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
• Begeisterung für die Digitalisierung und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse

Ihre Benefits

• Breites Weiterbildungsangebot
• Leben und arbeiten in einer attraktiven IT Landschaft im agilen Umfeld
• Sehr gute Anstellungsbedingungen und mobil-flexibles Arbeiten

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