Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung einer reibungslosen Personal- und Saläradministration in einem vierköpfigen Team für rund 900 Mitarbeitende
• Sämtliche lohnrelevanten oder versicherungstechnischen Tätigkeiten und Koordination mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern inklusive Jahresendarbeiten
• Ansprechperson der Stakeholder für alle Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Arbeitszeiterfassung, etc.
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie der Eruierung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports oder der Optimierung von SAP Payroll-Prozessen und –Systemen

Ihre Qualifikationen

• Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungswesen ist Voraussetzung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Prozessen und Schnittstellen
• Einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in einem internationalen Unternehmen
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und proaktiver und präziser Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
• Dynamische und inklusive Kultur
• Möglichkeit zu Home Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?