Ihr Mehrwert – unsere Mission

Zufriedene Mitarbeitende erbringen eine optimale Performance. Die BROMsolutions AG setzt genau bei diesem entscheidenden Erfolgsfaktor an. Als kompetenter Partner in der SAP-Rekrutierung unterstützen wir Sie bei der Idealbesetzung Ihrer Vakanzen und schaffen Mehrwert – für Sie und Ihr Team.

Unsere Kompetenzen

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Empathie

Die Nähe zu Unternehmen und Bewerbern ist unsere Stärke. Wir gehen auf Ihre Anforderungen, Strategie und Philosophie ein. Im persönlichen Gespräch lernen wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens kennen. Dank unserem Feingefühl sind wir in der Lage, fachlich und persönlich passende SAP-Profis zu vermitteln.

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Netzwerk

Die BROMsolutions AG ist seit 2002 in der SAP-Domäne zuhause und gut vernetzt: national, international und in allen Branchen. Durch die langjährige Marktpräsenz verfügen wir über einen umfangreichen Pool an qualifizierten SAP-Spezialisten und Führungspersonen.

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Qualität

Wir sind auf den SAP-Markt spezialisiert. Als fachkompetentes Team unterstützen wir Sie mit unserem Know-how. Wir empfehlen nur Kandidatinnen und Kandidaten, die von uns interviewt wurden und den Anforderungen entsprechen – denn Qualität geht vor Quantität.

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Vertrauen

Wir pflegen langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe. Ein offener Austausch ist für uns genauso selbstverständlich, wie ein fairer Umgang und Diskretion.

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Leidenschaft

Unsere Mission ist unsere Passion. Daraus schöpfen wir die Begeisterung und Motivation, die uns täglich vorantreibt. Mit Herzblut bringen wir zusammen, wer fachlich und persönlich zusammenpasst.

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Erfolg

Seit über 18 Jahren sind wir Partner für SAP-Jobs und fest auf dem Markt etabliert. Wir setzen auf Innovation und Nachhaltigkeit: Nicht der schnelle Erfolg zählt, sondern dass alle Seiten langfristig zufrieden sind.

Unser Leistungsangebot

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Leistung auf Erfolgsbasis

Wir tragen das Risiko: Bis zum Vertragsabschluss tritt BROMsolutions in Vorleistung.

Leistung auf Erfolgsbasis

Wir tragen das Risiko: Bis zum Vertragsabschluss tritt BROMsolutions AG in Vorleistung. Erst im Erfolgsfall, also nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages zwischen Ihnen und einem von uns vorgeschlagenen Bewerber, stellen wir ein Honorar in Rechnung.

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Leistung auf Mandatsbasis

Beim exklusiven Mandat hat Ihre Vakanz oberste Priorität.

Leistung auf Mandatsbasis

Beim exklusiven Mandat hat Ihre Vakanz oberste Priorität. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen dabei höchsten Anspruch an uns selbst. Unser Ziel: Ihre Stelle erfolgreich und langfristig zu besetzen. Dafür scannen wir den Markt über alle Kanäle: von unserem Bewerber-Pool und Netzwerk bis zu Social Media. Wir inserieren Ihre Vakanz an prominenter Stelle. Während der gesamten Rekrutierung stehen wir Ihnen beratend zur Seite und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Anforderungsanalyse der Vakanz
  • Stellenausschreibung
  • Intensive Kandidatensuche über alle Kanäle
  • Durchführung von Erstgesprächen
  • Beratung während des Interviews
  • Referenzen einholen und prüfen
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
  • Feedback-Gespräche nach der Anstellung
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Contracting / Projekteinsätze

Wir vermitteln den passenden freiberuflichen SAP-Consultant, der Sie punktgenau bei Ihren anstehenden Projekten unterstützt.

Contracting / Projekteinsätze

Wir vermitteln Ihnen die passenden freiberuflichen SAP-Consultants, die Sie punktgenau bei Ihren anstehenden Projekten unterstützen. Viele SAP-Spezialisten und -Spezialistinnen sind uns persönlich bekannt. Wir kennen ihre Kernkompetenzen und wissen, welche Erfahrungen sie einbringen. Unser Ziel ist es, Ihnen genau die Professionals zu vermitteln, die Ihr Projekt erfolgreich voranbringen. Dadurch erhalten Sie sehr flexibel und rasch die benötigte Expertise.

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Merger & Acquisition

Sie planen eine Nachfolgeregelung für Ihr Unternehmen? Sie möchten sich vergrössern?

Merger & Acquisition

Sie planen eine Nachfolgeregelung für Ihr Unternehmen? Sie möchten sich vergrössern? Oder das geplante Wachstum kann nicht mit Neueinstellungen realisiert werden?
Wir prüfen mit Ihnen die Möglichkeiten, ganze Teams, Firmen und Geschäftsbereiche zu übernehmen. Profitieren Sie von unserem grossen Netzwerk an Entscheidungsträgern in der SAP-Welt. Wir unterstützen Sie bei der Nachfolgeregelung und coachen Sie bei der Fusion oder dem Kauf von Unternehmen bzw. Unternehmensanteilen. Dabei legen wir höchsten Wert auf Diskretion und Vertraulichkeit.

Unser Vorgehen – so funktionierts

Mit diesen Schritten finden wir die ideale Besetzung für Ihre Vakanz.

1. Anforderungsanalyse

In einem ersten Schritt analysieren wir Ihre Vakanz, Ihren Bedarf, Ihre Strategie und Ihre Unternehmenskultur.

2. Individuelle Beratung

Ob Empfehlung zum Gehalt oder Einblick in SAP-Trends – die Beratung passen wir individuell auf Sie an. Gerne unterstützen wir Sie bei der Definition des Aufgabenbereichs und des Anforderungsprofils.

3. Kandidatenansprache

Die Suche startet: Wir veröffentlichen Ihre Ausschreibung, treffen eine Vorselektion und informieren potenzielle Bewerber umfassend über Ihre Vakanz und Ihr Unternehmen.

4. Selektion & Empfehlung

Wir stellen Ihnen vollständige Dossiers der geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten vor. Unsere persönliche Empfehlung mit den wichtigsten Eckdaten erhalten Sie in Form eines Kurzprofils.

5. Jobinterview

Auf Wunsch koordinieren wir Bewerbungsgespräche, holen Rückmeldungen ein und unterstützen Sie bei der Auswertung der Interviews.

6. Einstellungsprozess & Nachbetreuung

Während der Entscheidungsphase stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Auch während der Probezeit und darüber hinaus sind wir gerne für Sie da und unterstützen bei Bedarf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gemeinsam besetzten wir Ihre Vakanzen mit den passenden Spezialisten! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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