Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP SD Prozesse (Order-to-Cash)
• Rolle als SD Spezialist und technische Verantwortung im Bereich SAP SD / Integration
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Betreuung und Weiterentwicklung von EDI Schnittstellen zu Kunden, Lieferanten und Logistikdienstleistern
• Konzeption und Umsetzung von Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen über die SAP Integration Suite (BTP / CPI)
• Steuerung und Unterstützung von Changes, Projekten und internationalen Rollouts im SAP Umfeld
• Fehleranalyse sowie Incident- und Problem-Management im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Definition von Standards, Best Practices und Systemarchitektur im SD Umfeld
• Sicherstellung der Governance-, Qualitäts-, Dokumentations- und CSV-Anforderungen bei regulierten SD nahen Systemen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und internationalen Teams sowie Vendor Management

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld mit Schwerpunkt SAP SD sowie sehr gute Kenntnisse der Order-to-Cash-Prozesse, insbesondere Pricing, Fakturierung und Nachrichtensteuerung
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil, fundierte Erfahrung mit SAP ECC SD ist ebenfalls ausreichend
• Erfahrung mit EDI, elektronischer Geschäftspartneranbindung und SAP-Integrationsszenarien sowie Kenntnisse in SAP BTP / Integration Suite (CPI) einschliesslich der Analyse von Schnittstellen und Datenflüssen
• Kenntnisse in SAP Sales Cloud (C4C) oder vergleichbaren CRM-Lösungen sind von Vorteil oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in moderne Customer-Engagement-Lösungen einzuarbeiten
• Erfahrung in internationalen SAP Projekten und Systemintegrationen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• E-Ladestationen, Halbtax Abo, Parkplätze sowie gute ÖV Anbindung
• Finanzielle Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Jahresarbeitszeit, Teilzeitmöglichkeiten)
• Moderne Büroräume sowie Personalrestaurant und attraktive Pausenzonen

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