Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen in SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und sind über alle Projektphasen hinweg zentrale Ansprechperson für SAP HR Prozesse und deren technische Umsetzung
• Sie begleiten den gesamten Projektzyklus von Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte, Business Rules und Customizing bis zur erfolgreichen Einführung
• Sie bringen Ihr fundiertes Wissen zu SAP HR Prozessen, SAP SuccessFactors Plattformthemen z.?B. Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention aktiv ein
• Sie unterstützen weniger erfahrene Kollegen in ihrer Entwicklung zu kompetenten SAP SuccessFactors Beratern

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (IT, HR, Psychologie oder Wirtschaft)
• Umfangreiche SAP SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle
• Konfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
• Sehr gutes Verständnis für SAP HR Prozesse, Projektmethodik und strukturierte Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können
• Sehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Ihre Benefits

• Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio
• Die Möglichkeit, je nach Kundenprojekt teilweise remote zu arbeiten
• Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen Events

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