Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft
• Unterstützung der Fachabteilung bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP-Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte
• Umsetzung der Anforderungen durch gezieltes Customizing
• Verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten
• Begleitung der Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung
• Support für unsere HCM-Anwender und Keyuser
• Unterstützung bei Projekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder alternativ erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung mit SAP HCM-Systemen und idealerweise mit SuccessFactors
• Gute HR-Prozesskenntnisse (PA, OM, PY), operative HR-Erfahrung sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse
• Gewinnende und kooperative Art sowie Teamgeist
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und idealerweise in Englisch

Ihre Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen

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