Ihr Aufgabengebiet

• Leitung und Umsetzung von Projekten im SAP HCM-Umfeld (Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Sicherstellen des laufenden Betriebs: Systempflege, Updates, Monitoring und Zertifikatsverwaltung
• Unterstützung der Fachbereiche im Second-Level-Support
• Übersetzen von Anforderungen in technische Lösungen sowie Koordination von Entwicklerinnen und Entwicklern
• Auswahl, Beschaffung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Erarbeitung passender Lösungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Center und externen Partnern
• Begleitung von Rollouts inkl. Change-Management, Dokumentation und Schulungen
• Sicherstellen von Compliance, insbesondere im Bereich Datenschutz

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld sowie in der Projektleitung
• Gute Kenntnisse im Customizing
• Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen, im Umgang mit Entwicklerinnen und Entwicklern, sowie im Testen von Lösungen
• Freude an der Einführung und Integration neuer HR-Tools
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamorientierung

Ihre Benefits

• Flexible, gemeinsam gestaltbare Arbeitsmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
• Es erwarten Sie zahlreiche Vergünstigungen, wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot, Kinderbetreuung sowie attraktive Vorsorgeleistungen
• Flexible, gemeinsam gestaltbare Arbeitsmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
• Viel Raum für eigene Ideen: Unsere zahlreichen Eigenentwicklungen bieten vielfältige Möglichkeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung

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