Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortlich für den Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen ERP Applikationslandschaft, insbesondere der SAP Module HR, CATS und LSO
• Unterstützen des ERP Teams und des Business in Konzeption und Einführung von SAP HR SuccessFactors für die Zukunft
• Übersetzen der Business Anforderungen in Spezifikation zur Umsetzung, sowie Mitarbeit bei Test und Rollout von applikatorischen Releases
• Sicherstellen des 2nd-level Applikations-Support und Managen von Change-Requests mit externem Partner
• Moderieren von Workshops und Durchführen von Schulungen
• Bindeglied zwischen Management, HR-Fachabteilung, IT und IT-System-Provider
• Hohe Kundenzufriedenheit und Begeisterung für Ihr Handeln

Ihre Qualifikationen

• Abschluss einer höheren technischen/betriebswirtschaftlichen Ausbildung
• Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik
• Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich der ERP Betreuung, idealerweise in den SAP Modulen HR/HCM, CATS, LSO
• SAP Customizing Erfahrung von Vorteil
• Verständnis für Geschäftsprozesse
• Berufs- oder Projekterfahrungen in ERP Digitalisierungsprojekten
• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gesundem Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Französischkenntnisse, mind. Niveau B2

Ihre Benefits

• Du-Kultur über alle Stufen
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeber
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse

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