Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten aktiv in einem Transformationsprogramm mit und bringen Ihre Expertise ein, um die SAP HR Prozesse der Zukunft zu gestalten
• Sie treiben Themen proaktiv voran, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen
• Sie führen Workshops und übernehmen die Leitung von Projekten, um gemeinsam mit den Stakeholdern die besten Ergebnisse zu erzielen
• Sie sind eine treibende Kraft bei der Implementierung neuer Funktionen und stellen sicher, dass die Systeme den Anforderungen von morgen gerecht werden
• Sie übernehmen Verantwortung im Betrieb und für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und stellen sicher, dass die Systeme effizient und stabil funktionieren

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Betriebs-)Wirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung/Spezialisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HR Umfeld, idealerweise in einer Senior Position
• Sie verfügen über fundiertes Know-how in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul und möchten dieses aktiv einsetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Sie bringen solides technisches Verständnis und einen IT Background mit
• Sie schätzen es, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement einbringen können
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil)

Ihre Benefits

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung
• Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

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