Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Governance eines unternehmensweiten Master Data Managements
• Sie definieren globale Stammdatenstandards und sorgen für deren nachhaltige Verankerung über alle Geschäftsbereiche hinweg
• Sie gestalten harmonisierte End-to-End-Prozesse und stellen deren erfolgreiche Umsetzung im Rahmen der SAP-S/4HANA-Transformation sicher
• Sie treiben die Standardisierung, Qualität und Integrität von Stammdaten entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran
• Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Group IT und externen Implementierungspartnern
• Sie verantworten die Planung, Priorisierung und Steuerung von SCM-bezogenen SAP S/4HANA Initiativen und Transformationsprojekten
• Sie analysieren Anforderungen, entwickeln zukunftsorientierte Lösungskonzepte und begleiten deren erfolgreiche Implementierung
• Sie stellen ein transparentes Risiko-, Eskalations- und Stakeholder-Management sicher und schaffen die Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Sie fördern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und befähigen Key User sowie Fachbereiche für neue Prozesse und Systeme
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Daten, Prozessen und Systemen voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung, Implementierung oder Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen, idealerweise mit Schwerpunkt Master Data Management oder Data Governance
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Master Data Governance (MDG) sowie ein gutes Verständnis integrierter Supply-Chain-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Stammdatenmanagement- und Governance-Strukturen
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Prozessmanagement oder digitale Transformation
• Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Optimierungs- oder Implementierungsprojekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein ganzheitliches Verständnis von End-to-End-Prozessen und Datenstrukturen
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
• Ein überzeugendes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken basiert

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