Ihr Aufgabengebiet

• Analyse und Weiterentwicklung von HR Prozessen in einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
• Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Support für Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Bearbeitung von Support-, Änderungs- und Incidents- Anfragen aus der Key-User Community
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Kollegen zur kontinuierlichen Optimierung der HR Systeme
• Aktive Mitarbeit an spannenden SAP Projekten, von der Konzeption bis zur Einführung, inkl. Funktions- und Systemintegrationstests
• Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, auch Quereinsteiger:innen mit HR-/IT-Erfahrung und SuccessFactors Know-how sind willkommen
• Erfahrung im SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central sowie idealerweise weiteren Modulen (Recruiting, Performance & Goals)
• Technisches Verständnis (Berechtigungen, API, ABAP) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in agiler Projektarbeit und souveräner Umgang in internationalen Teams

Ihre Benefits

• Unterstützung von Weiterbildungswünschen finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten
• Spezialkondition bei Versicherungen in der Schweiz
• Kostenlose Mitarbeitenden Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?