Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Koordinationsrolle für das lokale 4-köpfige Payroll Team
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personal- und Saläradministration für rund 900 Mitarbeitende am Betriebsstandort und den dazugehörenden Tochtergesellschaften
• Sämtliche lohnrelevanten oder versicherungstechnischen Tätigkeiten und Koordination mit Sozialversicherungspartnern und Ämtern inklusive Jahresendarbeiten
• Ansprechperson der Stakeholder für alle Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Arbeitszeiterfassung, etc.
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten wie der Eruierung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports oder der Optimierung von Payroll-Prozessen und –Systemen

Ihre Qualifikationen

• Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungswesen ist Voraussetzung
• Einige Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in einem internationalen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-relevanten Prozessen und Schnittstellen
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hand-on-Mentalität und proaktive sowie präzisen Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Ihre Benefits

• Globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
• Dynamische und inklusive Kultur
• Möglichkeit zu Home Office

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