Ihr Aufgabengebiet

• Analyse fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Einführung, Anpassung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen entlang des gesamten Projektverlaufs, einschliesslich Tests, Abnahmen und Sicherstellung der Ergebnisqualität
• Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP HCM, insbesondere PA, OM und PY, sowie SuccessFactors innerhalb einer modernen HR-Systemlandschaft
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten HR-Systembetriebs in Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
• Fachliche Begleitung ausgewählter Payroll-Prozesse sowie punktuelle technische Unterstützung im Rahmen der Lohnverarbeitung

Ihre Qualifikationen

• Ausbildung auf Hochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung mit HR-Systemen, insbesondere im SAP-HCM-Umfeld, sowie gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse mit Bezug zur Entgeltabrechnung
• Kenntnisse in cloudbasierten HR-Suiten, idealerweise SuccessFactors, sowie Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie pragmatische Sichtweise auf HR-Systeme und Prozesse
• Gewinnende und kooperative Art sowie Teamgeist
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und idealerweise in Englisch

Ihre Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen

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