Ihr Aufgabengebiet

• Betreuen, betreiben und weiterentwickeln der hybriden SAP HR Systemlandschaft (SAP SuccessFactors und SAP HCM)
• Analysieren und optimieren von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellen des stabilen Betriebs inkl. Release-, Change- und Incident-Management sowie Bearbeiten von 2nd Level Tickets und Systemstörungen
• Planen, begleiten und umsetzen von HR Digitalisierungsprojekten
• Betreuen von Zeitwirtschafts- und Payroll-nahen Systemprozessen sowie unterstützen der Fachbereiche
• Weiterentwickeln und integrieren von SAP Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Unterstützen bei Datenqualität, Reporting und Datenmigrationen
• Identifizieren und umsetzen von KI-Anwendungsfällen im HR Umfeld (SAP Business AI / SAP Joule)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HR-Management mit Vertiefung in HR-IT oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Application Manager
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in EC Payroll von Vorteil
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozessmanagement oder SAP Integration
• Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- oder SAP-Transformationsprojekten
• Interesse oder erste Erfahrung mit KI-Technologien im SAP Umfeld (z. B. SAP Business AI, SAP Joule)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Ihre Benefits

• Attraktive Jahresarbeitszeitmodelle
• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, Mobiltelefon und weitere Benefits

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