Ihr Aufgabengebiet

• Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, Recruiting, On- / Off-Boarding, Performance & Goals)
• Applikatorischer Betrieb und 2nd-Level-Support von SAP SuccessFactors inkl. Customizing
• Analyse und Gestaltung von HR Prozessen in einer modernen SAP S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
• Zusammenarbeit mit den Teamkollegen aus IT und Fachbereich bei der Erstellung von IT Konzepten und funktionalen IT Spezifikationen im Bereich SAP HCM
• Beratung des Fachbereichs hinsichtlich SAP-SuccessFactors- und Technologie-Themen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit vergleichbarer Aus-/Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Systemspezialist SAP SuccessFactors, idealerweise im Consulting, mit Fokus auf Employee Central und evtl. weitere SAP Module
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen
• Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
• (Teil-)Projektleitungserfahrung von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz, kundenorientiertes Verhalten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Neugierig und offen für Neues
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Vergünstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias

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